Standing Ovation

Onze overtuiging

Gezond werken begint vóór de eerste klacht

Kok werkt aan de keukenlijn terwijl hij op het zadel van de mobiliteitsbeugel steunt

Fysieke klachten ontstaan zelden door één verkeerde beweging. Ze bouwen zich op, dag na dag, tot iemand zich ziek meldt met een rug die niet meer meewerkt.

Meestal wordt er pas ingegrepen op dat moment. Wij denken dat het eerder kan, en dat het eerder moet.

Wij geloven dat niemand zijn werk zou moeten opgeven door fysieke belasting die voorkomen of verminderd kan worden.

Twee inzichten

Reageren op klachten, of investeren voordat ze ontstaan

De meeste organisaties kiezen de eerste route zonder hem bewust te kiezen. Er komt een klacht, er volgt behandeling, re-integratie en terugkeer naar dezelfde werkplek. Dat traject loopt op de klok van de Wet verbetering poortwachter: tot twee jaar loondoorbetaling.

De andere route loopt op de klok van de werkdag. Dat is het echte verschil tussen die twee kolommen.

Twee kolommen naast elkaar: de reactieve route met klachten, behandeling, re-integratie en terugkeer naar werk, met per stap de kosten in tijd en geld, tegenover de preventieve route met bewustwording, ondersteuning en gezond blijven werken. Onderaan een balk die de doorlooptijd van beide routes vergelijkt.

Onze uitgangspunten

Vijf uitgangspunten

  1. Preventie

    Voorkomen is effectiever dan herstellen. De grootste winst ontstaat wanneer de belasting omlaag gaat voordat iemand er iets van merkt — niet wanneer de bedrijfsarts al in beeld is.

  2. Innovatie

    Innovatie heeft pas waarde wanneer zij mensen echt helpt. Daarom kiezen wij voor oplossingen die de belasting verlagen zonder iemand aan één plek vast te leggen.

  3. Mensgericht

    Geen twee werkvloeren zijn hetzelfde. Wij luisteren eerst naar de mensen die het werk elke dag doen, en pas daarna adviseren we. Zo ontstaat geen oplossing die toevallig past, maar een die aansluit bij hoe er gewerkt wordt.

  4. Betrouwbaarheid

    Eerlijk advies, ook als het antwoord is dat een eenvoudigere aanpassing volstaat. Een systeem dat lichaamsgewicht draagt, moet daarnaast betrouwbaar zijn: gepatenteerd, gekeurd en jaarlijks te controleren.

  5. Vakmanschap behouden

    Wanneer iemand gezond kan blijven werken, blijven kennis en ervaring behouden. Werknemers van vijftig jaar en ouder met fysiek belastend werk denken gezond te kunnen doorwerken tot 65,2 jaar; bij collega’s zonder die belasting is dat 66,9 jaar. Bijna twee jaar vakmanschap dat eerder de deur uit loopt.

Bron: TNO en CBS, Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2024

Peter Lammer en Bernhard Tichy, de bedenkers van Standing Ovation

Ons verhaal

Bedacht door iemand die zelf niet meer kon staan

Deze visie is geen bedenksel achteraf. Standing Ovation is uitgevonden door een kok die na een ongeluk niet meer kon staan en zijn eigen keuken weer in wilde.

Lees het hele verhaal
Het zadel van Standing Ovation aan de gebogen buis van de mobiliteitsbeugel

De oplossing

Waar het bij Standing Ovation om draait: een in hoogte verstelbaar zadel aan een gebogen buis. Je gaat erop zitten, het systeem neemt een deel van je gewicht over, en je blijft je gewoon door de ruimte bewegen — met twee handen vrij.

Bekijk hoe het werkt

Benieuwd wat dit betekent voor jouw werkvloer?

Iedere werkplek is anders. We komen langs, kijken mee hoe er gewerkt wordt en laten zien wat er mogelijk is.

Plan een demonstratie